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REACH Racial Justice Initiative

Die Gleichberechtigung aller Ethnien und Hautfarben ist mehr als nur eine Initiative, sondern ein Muss

Im Kampf für die Gleichberechtigung aller Ethnien und Hautfarben können wir nicht still bleiben. REACH (Representation, Awareness, Education und Community bei Hillrom) ist ein vom CEO initiiertes und gesponsertes Programm, um nichtweiße Teammitglieder auf allen Ebenen von Hillrom zu unterstützen und zu binden. Wir arbeiten daran, schwarze Teammitglieder zu unterstützen und für uns zu gewinnen, und helfen der Gemeinschaft auf vielfältige Art und Weise:  

Repräsentation ist wichtig

Wir streben eine stärkere Repräsentation und Bindung nichtweißer Beschäftigter auf allen Ebenen in Hillrom an. Von der Ausweitung der Repräsentation von Nichtweißen in unserem Geschäftsführungsteam bis hin zur Förderung von Partnerschaften zur Gewinnung vielfältigerer Talente konzentrieren wir uns darauf, mehr nichtweiße Fachkräfte in unser Team aufzunehmen und gleichzeitig ihr Wachstum und ihre Entwicklung während ihrer Laufbahn bei Hillrom zu unterstützen.

Bildung bringt uns voran

Zum Schaffen einer Gemeinschaftskultur müssen wir uns selbst weiterbilden. Um unbewusste Vorurteile in unserem Alltag zu erkennen, nehmen alle Hillrom-Beschäftigten an einer Schulung zur bewussten Inklusion teil. Hier laden wir auch externe Experten ein, die unsere Führungskräfte und Teams zu den Themen Rassismus, Diskriminierung, Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung schulen. 

Rassengerechtigkeit kann nicht mehr warten. Bei Hillrom ergreifen wir jetzt Maßnahmen, die zu einer besseren Zukunft beitragen.

Weitere Informationen zu den Maßnahmen des CEO für Vielfält & Inklusion