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Eine professionelle Frau lächelt in einer modernen Büroumgebung

Berufliche Laufbahn bei Hillrom

Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft, anderen zu helfen, in die Tat umzusetzen? Werden Sie Teil des Teams, das Connected Care vorantreibt.

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Digitale Verbindungen lassen sich überall knüpfen.

Im vergangenen Jahr hoben wir diese auf ein neues Niveau, um unsere Helden des Gesundheitswesens in einer digitalen Welt zu unterstützen. Schauen Sie sich das Video an, um zu sehen, wie wir digitale Verbindungen aufbauen, die die Zusammenarbeit mit uns vereinfachen – und suchen Sie dann nach offenen Stellen, um zu erfahren, wie Sie helfen können.

Einsatz für eine gesündere Welt 

Machen Sie einen Unterschied im Leben anderer -– und in Ihrem eigenen.

Seit über 100 Jahren setzen wir uns dafür ein, dass Menschen innerhalb und außerhalb des Krankenhauses besser versorgt werden. Wir sind heute ein globales Medizintechnikunternehmen mit über 10.000 Beschäftigten. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind überall verfügbar, wo Sie sie brauchen.

Möchten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten? Informieren Sie sich über offene Stellen.

Stellen suchen

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Bei Hillrom trägt jeder Einzelne von uns zu einem einzigen, edlen Ziel bei: Leisten eines positiven Beitrags für Patienten und ihr Pflegepersonal. Wenn das nach Ihrem Geschmack klingt, dann wollen wir Sie in unserem Team haben.

— John Groetelaars, Chief Executive Officer

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Hillrom in Zahlen

  • Über 10.000 Beschäftigte
  • 2,9 Milliarden Dollar Umsatz im Geschäftsjahr 2019
  • ~20.000 Kunden
  • Über 100 Länder
  • 2.755 aktive Patente
  • 7.000.000 Menschen kommen täglich mit Hillrom-Produkten in Berührung

Weitere Informationen zu Hillrom

Mehr über unsere Geschichte

Eine aus blauen Pixeln zusammengesetzte Weltkarte, die die globale Reichweite von Hillrom darstellt

Wo wir arbeiten

Wo sehen Sie sich selbst? Hillrom bietet Ihnen Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt und in der Nähe Ihres Wohnortes. Überall dort, wo es Pflege gibt, sind wir dabei.

  • Asien
  • Australien
  • Europa
  • Lateinamerika
  • Naher Osten
  • Afrika
  • Nordamerika

Hillrom-Standorte anzeigen

Inklusivleistungen

Alle Hillrom-Beschäftigten haben Anspruch auf Krankenversicherung, bezahlten und unbezahlten Urlaub, Altersversorgung sowie Lebens- und Invaliditäts-/Unfallversicherung. Wir bieten eine Vielzahl freiwilliger Leistungen sowie personalisierte Unterstützungstools, die unseren Beschäftigten helfen, sich im Gesundheitswesen zurechtzufinden. Unsere inklusive Kultur erstreckt sich auch auf unsere Leistungsprogramme, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihren Bedürfnissen entsprechende Optionen zu finden.

Hillrom bietet in Ländern, in denen wir eine ausreichende Anzahl interessierter Beschäftigter haben, einen Mitarbeiteraktienkaufplan an. Zu diesen Standorten gehören derzeit die USA, Kanada, Mexiko, die Niederlande, Singapur, Australien und Japan. Alle Beschäftigten in diesen Ländern sind zur Teilnahme berechtigt.

Weitere Informationen zu unseren Inklusivleistungen

Schulung und Weiterbildung

Wir wollen, dass unsere Beschäftigten mehr als nur erfolgreich sind – wir wollen, dass es ihnen gut geht. Deshalb investieren wir in eine Reihe von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

Entdecken Sie unsere Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine Gruppe von Hillrom-Leadership-Trainees erhält nach ihrer Präsentation einen Preis

Vielfalt, Inklusion & Zugehörigkeit

Unsere Werte verbinden uns miteinander, mit unserem Auftrag und mit den Menschen, für die wir da sind. Finden Sie heraus, wie Hillrom-Prinzipien den Unterschied ausmachen.

Wir setzen uns dafür ein, die Stimmen unserer Beschäftigten einzubeziehen und zu unterstützen. Das ist die Grundlage unseres Erfolgs. Seien Sie Sie selbst. Wir mögen es so. An einem inklusiven Arbeitsplatz ist jeder willkommen; unsere Beschäftigten fühlen sich wohl, wenn sie ihr authentisches Ich mit an den Arbeitsplatz bringen können. Seien Sie Sie selbst!

Eine Gruppe von Hillrom-Beschäftigte, die T-Shirts der PRIDE Partnership tragen, arbeitet an einer Rekrutierungsveranstaltung

 

  • Leadership: Unser Rat für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Inclusion and Belonging, DIB) arbeitet mit unserem Vollzeit-DIB-Team zusammen, um Hillroms inklusiven Arbeitsplatz und die Gemeinschaften, denen wir dienen, zu fördern.
  • Verantwortung übernehmen: Kennzahlen für Vielfalt und Inklusion sind bei Hillrom fest verankert und verpflichten uns zum Schaffen einer Kultur, in der jeder dazugehört.
  • Setting the Tone: Unsere Richtlinien gegen Belästigung und für Chancengleichheit am Arbeitsplatz sowie die entsprechenden Schulungen gewährleisten, dass alle Hillrom-Beschäftigten in einem gesunden, sicheren und produktiven Umfeld arbeiten.
  • Frauen mit Einfluss Im Jahr 2019 trat Hillrom den Catalyst CEO Champions for Change bei, um unser Engagement für die Förderung weblicher Beschäftigter einschließlich nichtweißer Frauen in Führungspositionen zu untermauern.
  • Employee Resource Groups: Diese von Unternehmen gesponserten und von Beschäftigten geleiteten Gruppen bieten Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichen Lebenserfahrungen oder Hintergründen die Möglichkeit zum Zusammenschluss in professionellen Foren.
  • Talente anwerben: Wir heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, jedes Geschlechts, Bildungsniveaus, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstandes, geschlechtlicher Identität, geografischer Lage, Sprache, militärischer Erfahrung, politischer Einstellung, Religion, sexueller Orientierung (einschließlich LGBTQ), sozioökonomischen Status und Arbeitserfahrung willkommen.

Erfahren Sie mehr über unsere Kultur

Soziale Unternehmensinvestitionen

Hillrom for Humanity investiert in die Menschen, Gemeinschaften und Organisationen, mit denen wir tagtäglich zu tun haben.

Erfahren Sie mehr über unsere soziale Unternehmensinvestitionen

Eine Gruppe von Hillrom-Beschäftigten trifft sich zu einer wohltätigen Veranstaltung

Unsere Auszeichnungen

Hillrom ist ein großartiger Arbeitsplatz, und die Leute merken das. Hier sind nur einige Gründe, warum von einer Mitarbeit in unserem Team alle profitieren.

  • Newsweek—America's Most Responsible Companies (2020)
  • Women’s Forum of New York Corporate Champion (2019)
  • American Heart Association’s Workplace Index: Gold (2019)
  • Healthiest Employer’s Top 100 Healthiest Workplaces in America (2019)
  • Great Place to Work® Certified, Frankreich (2019)
  • 100 Best Adoption-Friendly Workplaces, Dave Thomas Foundation for Adoption (2019)
  • Silver Cradle Award for Support of Employee Adoption (2019)

Sehen Sie sich unsere Auszeichnungen und Mitgliedschaften an

Benachrichtigungen zu Phishing-/Beschäftigungsbetrug

Bitte beachten Sie, dass Dritte, die nichts mit Hillrom zu tun haben, angeblich Online-Beschäftigungsbetrügereien und Phishing-Methoden durchführen. So kann es sein, dass Ihnen gesagt wird, Sie müssten eine einmalige Gebühr für die Bewerbung zahlen, oder dass Sie ein für die Stelle benötigtes Gerät im Voraus bezahlen müssen und dann am ersten Tag eine Rückerstattung erhalten. Solche Betrügereien werden häufig per E-Mail oder andere Internetkommunikation eingeleitet, können aber auch per Telefon und/oder SMS erfolgen.

Betrügerische Machenschaften können sich zwar unterscheiden, ähneln sich aber insofern, als sie darauf abzielen, an Ihre persönlichen Daten – d. h. Ihre Bankkontonummer, Ihre Sozialversicherungsnummer – und Ihr Geld zu gelangen.

Bitte beachten Sie, dass Hillrom und seine Tochtergesellschaften keine unaufgeforderten Stellenangebote verschicken, keine Arbeitsplätze anbieten, ohne zuvor ein persönliches oder telefonisches Vorstellungsgespräch geführt zu haben, und niemals eine Zahlung als Teil eines seriösen Stellenangebots verlangen würden. Um es klar zu sagen: Hillrom und seine Tochtergesellschaften werden niemals Geld, Kreditkarten oder andere vertrauliche persönliche Informationen von Stellenbewerbern verlangen, um deren Bewerbungen, Hintergrundüberprüfungen oder Drogentests zu bearbeiten.

Obwohl Hillrom hart daran arbeitet, diese Praktiken zu verhindern, ist es schwierig, sie zu unterbinden, da die Zahl der Betrügereien im Beschäftigungsbereich zunimmt. Wenn Sie den Verdacht haben, dass Sie einen Beschäftigungsbetrug im Zusammenhang mit einem Stellenangebot bei Hillrom erhalten haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an hrcreportfraud@hill-rom.com. Stellen Sie uns spezifische Informationen zur Verfügung, z. B. wer Sie kontaktiert hat, wie Sie kontaktiert wurden (per Telefon, E-Mail oder auf andere Weise), und andere Details. Wenn möglich, sollten Sie die betreffenden E-Mail bitte an uns weiterleiten. Vertreter von Hillrom werden dann feststellen, ob die Ihnen zugegangenen Informationen rechtmäßig sind oder ob es sich um Betrug handelt.